Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми: какие налоговые последствия могут наступить

(По материалам проверок подразделений УДФР КГК Республики Беларусь)

Виталий Прибытко, начальник сектора правовой работы управления Департамента финансовых расследований КГК по Минской области и г. Минску

Субъекты хозяйствования для решения производственных вопросов наряду с заключением трудовых договоров с работниками зачастую заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Заключение гражданско-правовых договоров, а не оформление работника в соответствии с ТК [1] зачастую происходит по инициативе нанимателя, так как снимает с него ряд обязанностей, а также лишает работника (исполнителя, подрядчика) ряда прав, гарантий и компенсаций, т.е. зачастую заключение таких договоров фактически подменяет трудовые отношения.

Рассмотрим на отдельной ситуации факты недоплаты подоходного налога и отчислений в ФСЗН, произошедшие по причине подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, по материалам проверок органов подразделений УДФР КГК.

Ситуация

Заключение договоров аренды транспортного средства с экипажем без оформления трудовых отношений

Суть нарушения

Подразделением УДФР КГК Республики Беларусь по Минской области и г. Минску (далее – подразделение УДФР) проведена проверка ООО по вопросам правильности исчисления, удержания и перечисления в бюджет подоходного налога, правильности начисления, полноты и своевременности уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – ФСЗН) за период с сентября 2021 г. по март 2022 г. Проверкой установлено, что при взаимоотношениях с физическими лицами имела место подмена трудовых отношений гражданско-правовыми путем заключения договоров аренды транспортного средства с экипажем, которые фактически являлись работниками ООО. Физические лица заключали договоры аренды не по своей инициативе, а по предложению должностных лиц и фактических собственников ООО с целью минимизации налоговой нагрузки общества.

Обоснование

В ходе проверки установлено следующее.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 42/2023.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Теги: проверки , нарушения , гражданско-правовой договор , трудовые отношения , аренда транспортного средства

Предыдущая статья
Своевременная уплата пени в ФСЗН

Следующая статья
Кто должен вести бухгалтерский учет в компании? История одного судебного спора

Документы к статье

[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] Закон Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 138-XIII)

[3] Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)

[4] Налоговый кодекс Республики Беларусь (в редакции, действующей с 01.01.2019) (далее – НК)

[5] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2022 № 465 «Об особенностях оценки отдельных хозяйственных операций» (далее – постановление № 465)

Сохранить закладку

Мои закладки