AA

Правомерно ли предоставлять социальный вычет на сумму возмещаемых сотрудником средств, потраченных на его подготовку как специалиста государством?

В бухгалтерию порой поступают заявления от сотрудников с просьбой предоставить им социальный налоговый вычет по подоходному налогу при обучении ребенка. Согласно подп. 1.1 п. 1 ст. 210 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК) такой вычет применяется в отношении расходов, понесенных гражданином на оплату обучения в учреждениях образования Республики Беларусь при получении первого высшего, первого среднего специального или первого профессионально-технического образования. Но бывает и так, что человек отучился за счет бюджетных средств, а потом не отработал по распределению. Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) и добровольно возместить затраченные государством средства на подготовку специалиста (ст. 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании). Сотрудник подает заявление и просит вычет.

У бухгалтера возникает вопрос:

Правомерно ли предоставлять социальный вычет на сумму возмещаемых сотрудником средств, потраченных на его подготовку как специалиста государством?

 

Специалист МНС:

– Если работник получил первое высшее образование, он имеет право на получение социального налогового вычета в отношении возмещенных государству сумм расходов. Документами для получения вычета являются: справка об обучении; расчет суммы средств, подлежащих возмещению, по установленной форме; платежные документы, подтверждающие фактическое возмещение государству денежных средств, потраченных им на подготовку специалиста.

 

Специалист ИМНС:

– НК предусматривает строгий перечень документов, на основании которых предоставляется вычет. В ситуации, описанной выше, даже исходя из формальных оснований (отсутствие документов) вычет не может быть предоставлен.

 

Виктор Петрович, аудитор:

– С точки зрения оценки экономических терминов «плата за обучение» и «возмещение расходов, затраченных на обучение» – это разные понятия. Вычет предоставляется в случае понесения гражданином расходов на обучение, а не выплаты компенсации таких расходов государству. Последняя существенно больше.

 

Ирина Степановна, главный бухгалтер:

– В нашей организации такой случай был. Мы не стали предоставлять сотруднику социальный вычет. Хотя с точки зрения справедливости расходы на обучение все же понесены, пусть даже и после самого обучения.

Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup