Сотрудник организации был направлен в командировку в Москву с 26 по 28 декабря 2024 г. Согласно приказу и заданию он привлекался к работе 3 дня, с 26 по 28 декабря 2024 г.
В России 28 декабря 2024 г. был рабочий день. По графику работы белорусской организации этот день для сотрудника нерабочий.
Возникли следующие вопросы.
1. Правомерно ли привлечение командированного сотрудника к работе в выходной день?
2. Нужно ли начислять заработную плату сотруднику за работу в выходной день 28 декабря? Если нужно, то в каком порядке?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 17/ 2025.
