Главное изменение: рабочий день с понедельника 28 апреля перенесен на субботу 26 апреля (п. 1 постановления № 839).
Как выглядит рабочий календарь?
С учетом переноса рабочий календарь в апреле – начале мая при 5-дневной рабочей неделе выглядит так (серым цветом выделены выходные дни):
Какие еще дни и как можно перенести в апреле?
С учетом специфики производства (работы) организациям предоставлено право перенести рабочие дни, установленные в п. 1 постановления № 839 [1] (в т.ч. и 28 апреля), на иные выходные дни, приходящиеся на субботу. Таким образом:
– из рабочих дней апреля перенести можно только 28 апреля;
– этот день можно перенести не только на 26 апреля, но и на другую субботу.
Обратите внимание! Право переносить рабочие дни предоставлено частью шестой ст. 136 ТК [2] только Правительству. Организации могут перенести только выходные дни (часть седьмая ст. 136 ТК), а также только те рабочие дни, которые им разрешает переносить Правительство на другие субботы (в апреле это только 28 апреля).
Для кого 26 апреля не будет рабочим днем, а для кого – будет?
26 апреля – нерабочий день для работника, если 28 апреля он будет в трудовом или социальном отпуске.
26 апреля – рабочий день для работника, если 28 апреля он будет в служебной командировке, повышать квалификацию или проходить профессиональную подготовку и переподготовку.
Соответствующее разъяснение опубликовано на сайте Минтруда и соцзащиты 31 марта 2025 г. в разделе «Новости».
