Порядок удержания сумм из заработной платы определен ТК
Вопросы порядка удержания из заработной платы прописаны в ст. 107–109 ТК [2]. Так, удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (часть первая ст. 107 ТК). Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов (часть четвертая ст. 107 ТК ) |*|. При этом должны в совокупности соблюдаться следующие условия:
* Исключаем спорные вопросы при удержании алиментов на несовершеннолетних детей
1) случаи для удержания из заработной платы предусмотрены законодательством;
2) есть письменное заявление работника об удержании из заработной платы;
3) удержание осуществляется для последующего производства безналичных расчетов по обязательствам работника.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 37/2023.
