В преддверии Международного женского дня Минтруда и соцзащиты в телеграм-канале опубликовало памятку для нанимателей о том, какие подарки к празднику являются объектом для начисления обязательных страховых взносов, а какие – нет. Разбираем два основных случая, чтобы правильно рассчитаться с ФСЗН.
Когда нужно начислять страховые взносы
По общему правилу объектом для начисления обязательных страховых взносов являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования (п. 1 ст. 4 Закона № 118-З [1]). Однако из этого правила есть исключение: на выплаты, которые прямо названы в Перечне № 115 [2], страховые взносы не начисляются.
Цветы: лимитов нет, взносы не начисляйте
Если организация дарила сотрудницам исключительно живые цветы (букеты, цветочные композиции), их стоимость не признается объектом для начисления обязательных страховых взносов. Это касается любых сумм, ограничений не установлено. Основание – подп. 9.3 п. 9 Перечня № 115. Такие расходы относятся к социально-бытовым и не считаются выплатами за труд.
Подарки в денежной или натуральной форме: действуют лимиты
Когда работники получили от организации сладости, сувениры, подарочные сертификаты, бытовую технику и т.п. и это не связано с их трудовыми достижениями, вступают в силу лимиты, установленные на 2026 г. Так, по основному месту работы обязательные страховые взносы не начисляются на сумму доходов в виде подарков, не превышающую 3 910 руб., а не по основному месту работы – 259 руб. На все, что превышает эти значения, начисляются страховые взносы на общих основаниях (п. 13 Перечня № 115).
Таким образом, если подарки уже вручены, бухгалтеру стоит проверить, не превышен ли необлагаемый размер. По живым цветам поводов для беспокойства нет – взносы с них не начисляются независимо от стоимости.
