Три случая, когда замена отпуска денежной компенсацией возможна
(Комментарий отдельных норм ТК)
В каких случаях дни трудового отпуска можно заменить денежной компенсацией? Какие условия для этого должны быть соблюдены? Ответы вы найдете в комментарии.
Замена трудового отпуска (его части) денежной компенсацией возможна в 3 случаях:
– в порядке, предусмотренном ст. 161 ТК [1];
– в случае отзыва работника из отпуска (части вторая – пятая ст. 174 ТК);
– при увольнении работника (ст. 179 ТК).
Рассмотрим подробнее каждый случай...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 32/ 2021.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 (далее – постановление № 100)
[3] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 (далее – постановление № 73)
