Вознаграждения по итогам работы за год и иные вознаграждения: как их включать в расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска
Вознаграждение по итогам работы за год и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении отпускных в месяце их начисления. При этом следует учитывать, что из расчетного периода исключаются неполные месяцы, что, в свою очередь, влияет на сумму включаемого вознаграждения. Рассмотрим на примере из практики включение вознаграждения по итогам работы за год в расчет компенсации за дни неиспользованного отпуска.
Из письма в редакцию:
«Работник организации трудоустроен с 13 июля 2020 г. В феврале 2021 г. работник увольняется. В январе 2021 г. ему начислено вознаграждение по итогам работы за 2020 г. в сумме 500 руб. В октябре работник болел – месяц исключается из расчета компенсации за дни неиспользованного отпуска.
Каков порядок включения выплаченного вознаграждения по итогам работы за год в данном случае?
Клавдия Леонидовна, бухгалтер»
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 7/ 2021.
[1] Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Рес-пулики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
