Специалист Минтруда и соцзащиты:
– Обеспечение экономически обоснованных соотношений между темпами роста средней заработной платы и производительности труда – важнейшее условие эффективности хозяйствования всех форм собственности. Необоснованное повышение зарплаты не допустимо. Поэтому всем нанимателям вне зависимости от форм собственности необходимо обратить самое пристальное внимание на данный документ.
Юрий Адамович, бухгалтер госпредприятия:
– Финансовое положение нашего предприятия в последнее время не позволяет повышать зарплаты работникам, но на всякий случай, реализуя нормы постановления № 744, мы внесли поправки в положение о премировании.
Алексей Степанович, экономист:
– Постановление № 744, безусловно, "ограничило" нанимателей в вопросах оплаты труда. Очень сложно дифференцировать заработную плату работника в зависимости от его личного вклада, соблюдая при этом общие подходы в целом по организации. Необходимо изобретать очень сложные индивидуальные системы, которые невозможно применять на крупных и средних предприятиях.
Анна Ивановна, бухгалтер:
– Мы бы и хотели соблюдать нормы постановления № 744, но его практическая реализация вызывает вопросы. Очень жаль, что в очередной раз появляются документы, которые требуют дополнительных разъяснений, изменений, дополнений…
