Организация в соответствии с коллективным договором выплачивает своим работникам к отпуску за счет собственных средств пособие на оздоровление в размере одного должностного оклада.
Является ли указанное пособие доходом, облагаемым подоходным налогом?
Пособие на оздоровление, получаемое работниками к отпуску, является их доходом и облагается подоходным налогом.
Однако налогообложение таких доходов следует осуществлять с учетом льготы, предусмотренной п. 23 ст. 208 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК).
Обоснуем наш ответ.
По общему правилу при определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитываются все доходы плательщика в денежной и натуральной форме (п. 1 ст. 199 НК).
Налогообложение указанных в вопросе доходов следует осуществлять с учетом льготы, предусмотренной п. 23 ст. 208 НК.
Так, от подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в пп. 14, 29 и 30 ст. 208 НК), полученные:
– от организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в т.ч. полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, – в размере, не превышающем 1 984 руб., от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в п. 24 ст. 208 НК);
– иных организаций и индивидуальных предпринимателей, за исключением доходов, указанных в п. 38 ст. 208 НК, – в размере, не превышающем 131 руб., от каждого источника в течение налогового периода |*|.
Данная льгота применяется лишь в том случае, если она не была использована в отношении работника, получающего пособие на оздоровление.
