Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Вопрос недели

При назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам важно определить выплаты и их величину, приходящиеся на период, взятый для расчета пособий. Порядок их определения изложен в Положении о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденном постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Однако некоторые его нормы вызывают у бухгалтеров-практиков вопросы. В частности, в п. 24 Положения № 569 определено: "Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце". У бухгалтеров возникает вопрос:

 

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ БОЛЬНИЧНЫХ ОТНОСЯТ К ИНЫМ?
Специалист ФСЗН:
– В состав таких выплат, которые учитываются при исчислении пособий пропорционально отработанному времени в данном месяце, следует включать суммы индексации заработной платы, выплат вознаграждений за выслугу лет, кроме единовременных, доплат до уровня минимальной заработной платы, т.е. связанных с индексацией заработной платы, и др.
Исчерпывающего перечня таких выплат ожидать не следует, поскольку каждый наниматель имеет право выбора выплат и осуществления порядка их назначения.
Алена Сергеевна, аудитор:
– Применение Положения №  569 на практике изначально вызвало много вопросов: оно и понятно – новый методический подход требует апробации временем. Другое дело, что исчислять пособия бухгалтеру надо сегодня и времени на размышления, уточнения у него нет. Справедливо отмечу, что специалистами ФСЗН постоянно даются разъяснения порядка применения Положения №  569. Одно из них – это включение премий в расчет пропорционально отработанному времени, даже если премия начислялась с учетом количества фактически отработанных рабочих дней. Считаю, что если у бухгалтеров возникают вопросы, то лучше воспользоваться разъяснениями специалистов ФСЗН.
Татьяна Михайловна, главный бухгалтер:
– Поскольку расчет пособий влечет использование денежных средств ФСЗН, то всем понятно, насколько ответственно выполнение таких расчетов. Хотелось бы иметь документ, который дает ответы на такие конкретные вопросы, как порядок включения тех или иных выплат в расчет пособий. Ведь логическое рассуждение, как показывает практика, здесь неприменимо. И такое понятие, как иные выплаты, дает свободу в трактовке при проверках.
 

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.