AA

Может ли аудитор – работник аудиторской организации в свободное от основной работы время оказывать аудиторские услуги как аудитор – индивидуальный предприниматель?

С 1 января 2014 г. вступает в силу Закон РБ от 12.07.2013 № 56-З "Об аудиторской деятельности" (далее – Закон № 56-З), который существенно изменяет ранее действующие подходы и требования к осуществлению аудиторской деятельности. Одной из норм, закрепленной в ст. 6 Закона № 56-З, установлено, что аудитор оказывает аудиторские услуги в качестве работника аудиторской организации (работника аудитора – индивидуального предпринимателя) или в качестве аудитора – индивидуального предпринимателя. Правомерно возникает вопрос:

МОЖЕТ ЛИ АУДИТОР – РАБОТНИК АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ ОКАЗЫВАТЬ АУДИТОРСКИЕ УСЛУГИ КАК АУДИТОР – ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ?


Руководитель аудиторской организации:

– Комментарии к Закону № 56-З, опубликованные в средствах массовой информации, разъясняют, что аудитор может оказывать аудиторские услуги либо в качестве работника аудиторской организации (работника аудитора – индивидуального предпринимателя), либо в качестве аудитора – индивидуального предпринимателя. Заключение трудового договора с аудиторской организацией исключает право осуществления деятельности в качестве аудитора – индивидуального предпринимателя по оказанию аудиторских услуг. Что касается оказания профессиональных услуг аудитором-предпринимателем, то их можно совмещать с выполнением трудовых отношений.

Руководитель юридической фирмы:

– Запрет на выполнение аудиторских услуг аудитору, состоящему в трудовых отношениях с аудиторской организацией, считаю излишней нормой, оговоренной в ст. 6 Закона № 56-З. Ведь достаточно других рычагов, с помощью которых возможно регулировать осуществление аудиторской деятельности. Разграничение обязательств по возмездному оказанию услуг от трудовых отношений можно провести по следующим основным критериям:

– предметом трудового договора является личное выполнение работником трудовой функции в соответствии со штатным расписанием, функциональными обязанностями. Труд исполнителя в гражданско-правовых отношениях по оказанию услуг выступает как способ достижения указанного в договоре результата;

– трудовые отношения имеют длящийся характер. Гражданско-правовые отношения носят срочный характер, так как они определяют условия выполнения конкретной услуги;

– подчиненность работника нанимателю имеет место в трудовых отношениях, в гражданско-правовых отношениях действует принцип равенства участников этих отношений.

Ирина Юрьевна, аудитор:

– Запрет на оказание аудиторских услуг не ограничивает возможности оказания профессиональных услуг аудитором (аудитором-предпринимателем), состоящим в трудовых отношениях в аудиторской организации. Перечень профессиональных услуг достаточно разносторонен и определен в ст. 16 Закона № 56-З. С этой нормой можно не согласиться, но законодательный акт принят, и наша обязанность его выполнять.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup