Top.Mail.Ru

Вопросы права

292
Допускается ли замена инвалиду трудового отпуска денежной компенсацией при делении отпуска на части? Замену отпуска денежной компенсацией регулирует ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), согласно которой часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 26/ 2020.
300
Работнику-инвалиду предоставлен трудовой отпуск с 8 июня 2020 г. По производственной необходимости с 22 июня его отзывают из отпуска. Можно ли работнику-инвалиду при отзыве из трудового отпуска заменить неиспользованную часть отпуска денежной компенсацией? <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 26/ 2020.
698
В соответствии с условиями договора заем взят сроком на 2 года. Однако у заемщика появилась возможность – и он вернул заем через год. Займодавец принял возврат займа, однако предъявил заемщику письменное требование об уплате процентов за оставшийся год. Правомерны ли требования займодавца? <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 24/ 2020.
703
* Вопросы оплаты донорского дня По факту выполнения донорской функции донор обязан представить нанимателю документы, подтверждающие данный факт. На справке, выданной организацией переливания крови, должна стоять отметка о порядке сдачи крови и ее компонентов: безвозмездно или возмездно. В зависимости от этого наступают разные последствия для нанимателя. Представим их в таблице: <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 24/ 2020.
814
Стороны заключили договор займа, который не предполагает уплаты процентов. Однако уже после возврата займа займодавец направил заемщику претензию с требованием уплатить проценты по займу за весь период в размере ставки рефинансирования, установленной Нацбанком. Правомерны ли требования займодавца? Правомерны. Займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и порядке, определенных договором, если иное не предусмотрено законодательством или договором займа (п. 1 ст...
535
Ситуация 1 При работе по совместительству предоставляется отдых В организации заключаются трудовые договоры с работающими по совместительству. Обязательно ли установление в контрактах перерыва для отдыха и питания при приеме на работу на условиях внешнего совместительства? <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 22/ 2020.
1488
За одно правонарушение могут наказать как организацию, так и ее должностных лиц Организация может являться лицом, которое привлекается к административной ответственности (т.е. субъектом административного правонарушения). Причем наложение административного взыскания на организацию не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное должностное лицо организации, равно как и привлечение к административной ответственности должностного лица организации не освобождает от...
2805
Вопрос 1. Доплата за работу в ночное время На предприятии организована сменная работа. Обязан ли наниматель доплачивать работнику за каждый час ночной смены? Вправе ли наниматель выбирать, доплачивать только за работу в ночные часы либо за все часы ночной смены? <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 21/ 2020.
2412
Нанимателям предоставлено право изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя. При этом наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 календарный день (п. 14 Указа № 143 [1]). Данная норма не распространяется на уменьшение размера оплаты труда.   Когда предупредить можно за один день Приведенная норма...
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/tematicheskie-podborki-na-portale/eshche-temy/yuridicheskie-sovety-i-sudebnaya-praktik/voprosy-prava

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.