Основополагающие моменты выплаты компенсации
Наниматель может устанавливать работникам указанные компенсации в соответствии со ст. 99 ТК [3].
Справочно: компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (ст. 90 ТК).
Теперь компенсация за разъездной характер работы может устанавливаться работникам, для которых выполняется хотя бы одно из условий:
– работа связана с поездками на объекты, находящиеся в другой местности относительно места постоянной работы;
– работа связана с поездками от места постоянной работы до места работы на объекте, находящемся в другой местности, и обратно за пределами установленной продолжительности рабочего времени;
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 47/2024.
