Когда надо сохранять средний заработок за командированным работником
Сохранять средний заработок (далее – СЗ) за командированным работником надо в случае, если начисленная заработная плата в течение всего срока командировки окажется ниже величины рассчитанного СЗ за это же время (ст. 95 ТК [1]).
Поэтому, начисляя зарплату работнику за время нахождения в командировке, т.е. за рабочие дни по его графику работы, необходимо сравнить начисленную сумму с отдельно рассчитанным СЗ за такой же период. Если сумма СЗ окажется больше начисленной заработной платы, работнику следует сохранить СЗ.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 25/ 2025.
