Договоры о полной и коллективной (бригадной) материальной ответственности: когда и с кем нужно заключать
Договор о полной материальной ответственности
По общему правилу работники несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю, в силу ст. 402 ТК [1].
Материальная ответственность согласно письменному договору о полной материальной ответственности может быть либо индивидуальной, либо коллективной...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 37/ 2021.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 764 «Об утверждении примерного перечня должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности» (далее – постановление № 764)
[3] постановление Минтруда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 54 «Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, примерного перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности» (далее – постановление № 54)
[4] выпуск 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты Респуб-лики Беларусь от 25.11.2003 № 146 (далее – выпуск 51 ЕТКС)
[5] постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2«О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее – постановление № 2)
