AA

Две ситуации, когда расходы организации на обучение работника превращаются в его доходы

В настоящее время многие организации уделяют большое внимание обучению своих сотрудников. Давайте на примере 2 ситуаций разберемся, когда расходы организации на обучение могут стать доходами этих сотрудников, а когда – нет.

Ситуация 1

Обучение работника на курсах повышения квалификации

Работник организации (находится в Орше) направлен на 2-месячные дневные курсы повышения квалификации в Витебск. Для него эта организация является местом основной работы.

Согласно приказу руководителя организации данному работнику в течение первого месяца будут выплачиваться суточные в сумме 9 руб. в день, а за весь второй месяц стипендия – 640 руб. (в размере месячного тарифного оклада).

Являются ли указанные суммы выплат работнику его доходом, подлежащим обложению подоходным налогом?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 22/2023.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Документы к статье

[1] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)

[2] Положение о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101)

[3] Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение № 176)

Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup