Как исключить ошибки в расчете отпускных

Напомним, что в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка в июле 2021 г. внесены очередные изменения. В рамках круглого стола, проведенного с участием эксперта в области оплаты труда Елены Ивановны Секержицкой, были рассмотрены эти изменения, а также другие вопросы расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска. С наиболее интересными из них знакомим наших читателей.

Работник организации, отработав у нанимателя 8 месяцев, уходит в отпуск с 5 июля 2021 г. Его расчетный период – с 1 ноября 2020 г. по 30 июня 2021 г. В указанном расчетном периоде имел место месяц (февраль 2021 г.),в котором работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В феврале 2021 г. работнику начислено вознаграждение по итогам работы за год, в результате чего заработная плата за февраль 2021 г. сложилась на уровне полных месяцев расчетного периода.