Из письма в редакцию:
«Наша организация занимается грузоперевозками с применением УСН. С 1 марта 2021 г. у нас трудится работник, имеющий ребенка, которому еще не исполнилось 3 года. Работник представил соответствующие документы на применение стандартного вычета на ребенка, и бухгалтер на их основании применяла стандартный вычет на детей. При этом супруга работника находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. То есть работник имел право на получение налогового вычета еще и на иждивенца (супругу). Этот момент был упущен из виду как бухгалтером, так и работником. В бухгалтерию не была представлена справка о нахождении супруги в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ошибка была выявлена лишь в августе 2023 г. Было обнаружено, что применялись стандартные вычеты:
– в 2021 г. – в размере 37 руб. в месяц вместо 74 руб. (37 руб. на ребенка, 37 руб. на супругу работника);
– в 2022 г. – в размере 40 руб. в месяц вместо 80 руб. (40 руб. на ребенка, 40 руб. на супругу работника);
– в 2023 г. – в размере 46 руб. в месяц вместо 92 руб. (46 руб. на ребенка, 46 руб. на супругу работника).
Прошу подсказать, как исправить эту налоговую ошибку и отразить исправление в разд. II книги учета при УСН?
С уважением, Татьяна Леонидовна, бухгалтер»
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 33/ 2023.
