Работница организации, работающая по контракту, уходит в социальный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. На время ее отпуска принимают работника.
Какой договор необходимо заключать: контракт или срочный трудовой договор?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 29/2022.
