AA

Какие удержания можно производить из заработной платы?

Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов (часть четвертая ст. 107 ТК [1]). Любое ли заявление работника подлежит исполнению? Разъяснения – в предлагаемой статье.

До 27.09.2023 удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществлялись по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в т.ч. связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов (подп. 1.1 п. 1 постановления № 1282 [2], в редакции, действовавшей до 27.09.2023).

Перечисление денежных сумм в безналичном порядке могло производиться:

– одновременно с выплатой заработной платы работникам;

– на счета соответствующих организаций нанимателем на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, соглашениями.

 

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 45/ 2023.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Документы к статье

[1]  Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.09.2002 № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» (далее – постановление № 1282)

[3] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.09.2023 № 613 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1282» (далее – постановление № 613)

Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup