Можно ли такой отпуск отражать в затратах и учитывать при налогообложении прибыли?
Специалист МНС:
– Сумма среднего заработка, выплачиваемая в соответствии с частью второй ст. 190 ТК, предусмотрена законодательством. Значит, она включается в состав затрат по производству и реализации, учитываемых при налогообложении прибыли.
Обратимся к нормам НК**. В состав затрат по производству и реализации включаются расходы на выплату среднего заработка, начисляемого в случаях, предусмотренных законодательством о труде, за исключением расходов, указанных в подп. 2.1 п. 2 ст. 171 и подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК (подп. 2.9 п. 2 ст. 170 НК).
_____________
** Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).
Таким образом, сумму среднего заработка, выплачиваемую в соответствии с частью второй ст. 190 ТК, включаем в состав затрат по производству и реализации, учитываемых при налогообложении прибыли.
Наталья Александровна, аудитор:
– Конечно, на первый взгляд, тяжело признать такие затраты экономически обоснованными и связанными с производством и (или) реализацией товаров (работ, услуг), имущественных прав, чтобы учитывать их при налогообложении прибыли.
Но раз позиция МНС такова, значит, организации вправе отражать такие расходы в части затрат и уменьшать налог на прибыль.
Анастасия Величко, главный бухгалтер:
– Оплата дней социального отпуска по вышеуказанным основаниям предусмотрена законодательством, т.е. закреплена в ТК.
Если предоставление работникам не более 3 календарных дней по каждой из причин предусмотрено коллективным договором, иными ЛПА, наниматель обязан сохранить средний заработок. Предусмотреть предоставление такого отпуска без оплаты нельзя.
Однако сохранение за работником среднего заработка производится в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем (часть вторая ст. 190 ТК). Коллективный договор не является нормативным правовым актом, составляющим законодательство (ст. 1 ТК; пп. 1, 8 ст. 2, ст. 3 Закона № 130-З***). Средний заработок, сохраняемый в соответствии с коллективным договором за время социального отпуска, не является средним заработком, сохраняемым в соответствии с законодательством. Отсюда и рождается вопрос о правомерности включения таких сумм в затраты, учитываемые при налогообложении.
_____________
*** Закон Республики Беларусь от 17.07.2018 № 130-З «О нормативных правовых актах».
