Обязанное лицо имеет право на отпуск: как определить его продолжительность
В отдельных организациях работают обязанные лица. По законодательству продолжительность трудового отпуска ряда таких работников составляет 7 календарных дней. При предоставлении трудовых отпусков обязанным лицам у бухгалтера возникают вопросы не только о порядке исчисления сумм среднего заработка, но и об определении продолжительности отпуска. Рассмотрим такую ситуацию.
Из письма в редакцию:
«Работник нашей организации в феврале 2020 г. признан судом обязанным лицом. Он идет в отпуск за период с 25.10.2019 по 24.10.2020. Мы рассчитали отпуск за 4 месяца исходя из 34 календарных дней и за 8 месяцев – исходя из 7 календарных дней (как для обязанного лица), что составило 16 календарных дней. Правильно ли мы определили продолжительность отпуска?
Надежда Юрьевна, бухгалтер»
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 4/ 2021.
[1] Декрет Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагоприятных семьях» (далее – Декрет № 18)
[2] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
Присоединяйтесь к нам в соцсетях!
