Основные правила применения поправочных коэффициентов
В коммерческих организациях при расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (далее – средний заработок), поправочные коэффициенты применяются, если в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение:
– тарифных ставок (тарифных окладов) работников. В данном случае условия оплаты труда у нанимателя не предусматривают применение тарифной ставки 1-го разряда;
– тарифных ставок 1-го разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (тарифные оклады) работников (подп. 26.3 п. 26 Инструкции № 47 [1]).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 8/ 2021.
