Исчисление среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, определяется Инструкцией № 47 [1] |*|.
* С 02.07.2021 средний заработок считаем по-новому – внесены очередные изменения в Инструкцию № 47
Рассмотрим в таблице некоторые вопросы из практики, ответы на которые можно сформулировать с учетом разъяснений специалистов Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
|
Вопрос |
Ответ |
Обоснование |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Как при расчете отпускных учитывается доплата за сверхурочную работу, которая производится по окончании учетного периода? |
При расчете среднего заработка доплата за работу в сверхурочное время включается в заработную плату того месяца, на который она приходится согласно лицевому счету |
Указанный порядок обосновывается абз. 2 подп. 1.1 п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47 [1]; далее – Перечень). Включается такая выплата в заработок того месяца, на который она приходится согласно лицевому счету (п. 15 Инструкции № 47 [1]). При этом оплата сверхурочной работы за учетный период, равный 3 и 6 месяцам, включается в расчет в полной начисленной сумме, а равный 12 месяцам – пропорционально месяцам, оставшимся для исчисления среднего заработка по отношению к периоду, принимаемому для расчета (п. 16 Инструкции № 47 [1]) |
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 4/ 2022.
