Размер минимальной зарплаты с 1 января 2025 г. – 726 руб. (постановление № 935 [1]). Причем с учетом индексации этот размер может быть и большим. Однако на сайте Минтруда и соцзащиты в разделе «Новости» 31 марта 2025 г. размещена информация, что платить работнику можно гораздо меньше (50–70 руб. в месяц), и вот при каких обстоятельствах.
Что такое неполное рабочее время?
Работника можно принять на неполное рабочее время: на неполный рабочий день (уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы) или неполную рабочую неделю (сокращается число рабочих дней в неделю) (ст. 118 ТК [2]).
Как оплачивается работа при неполном рабочем времени?
Труд работников с неполным рабочим временем оплачивается пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (если сделка). При этом в соответствии с типовыми штатами и нормативами численности работники могут выполнять работу по доле штатной единицы и их рассчитанная численность не округляется до 0,25; 0,5; 0,75; 1,0. То есть работник может работать на условиях неполного рабочего времени, например, на 0,05 штатной единицы (1,8 ч в неделю или по иному режиму рабочего времени).
Такую работу могут выполнять в т.ч. основные работники на условиях совмещения, расширения зон обслуживания (увеличения объема работы), совместительства, а также с применением норм Указа № 429 [3], который, в частности, предоставил право руководителям бюджетных организаций по согласованию с профсоюзом (при его наличии) утверждать штатные расписания со штатной численностью работников в меньшем количестве по сравнению с их численностью, определенной в соответствии с законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности.
