Вы узнаете:
– как привлечь работника к работе в праздничные и выходные дни и документально это оформить;
– о порядке компенсации за работу в праздничные и выходные дни;
– как учитывается оплата за работу в такие дни.
ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ К РАБОТЕ В ПРАЗДНИКИ И ВЫХОДНЫЕ
По общему правилу в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (далее – нерабочие праздничные дни), а также в выходные дни работа не производится.
Вместе с тем наниматель в некоторых случаях вправе привлечь работников к труду в указанные дни.
Словарь
Выходные – это еженедельный непрерывный отдых. При 5-дневной рабочей неделе каждую календарную неделю предоставляются два выходных дня, при 6-дневной – один. Выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд.
Государственные праздники – это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение для Республики Беларусь, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества. Дни, не являющиеся государственными праздниками, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности, являются праздничными днями, если это установлено Президентом Республики Беларусь. Государственные праздники и праздничные дни могут быть объявлены нерабочими днями.
<...>
