Шпаргалка для бухгалтера: работа в праздничные и выходные дни


Вы узнаете:

– как привлечь работника к работе в праздничные и выходные дни и документально это оформить;

– о порядке компенсации за работу в праздничные и выходные дни;

– как учитывается оплата за работу в такие дни.


ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ К РАБОТЕ В ПРАЗДНИКИ И ВЫХОДНЫЕ

 

По общему правилу в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (далее – нерабочие праздничные дни), а также в выходные дни работа не производится.

Вместе с тем наниматель в некоторых случаях вправе привлечь работников к труду в указанные дни.

 

Словарь

Выходные – это еженедельный непрерывный отдых. При 5-дневной рабочей неделе каждую календарную неделю предоставляются два выходных дня, при 6-дневной – один. Выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд.

Государственные праздники – это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение для Республики Беларусь, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества. Дни, не являющиеся государственными праздниками, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности, являются праздничными днями, если это установлено Президентом Республики Беларусь. Государственные праздники и праздничные дни могут быть объявлены нерабочими днями.

<...>

Е.А.Горошко, налоговый консультант, аудитор

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup