Работнику организации в январе 2021 г. предоставлен трудовой отпуск. Для расчета отпускных принят расчетный период январь – декабрь 2020 г.
Во всех месяцах, кроме апреля 2020 г., зарплата у работника составляла 1 000 руб. В апреле работник болел, начисленная зарплата составила 200 руб. В апреле работнику начислена и выплачена премия по результатам работы за 2019 г. в размере 600 руб.
Каков порядок включения премии по итогам работы за год в расчет отпускных с учетом того, что премия выплачена в месяце, который исключен из расчета?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 6/ 2021.
