Сотрудница организации «А» находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Она купила ООО «Б» и стала единственным его учредителем и директором.
Возникли следующие вопросы:
Может ли эта сотрудница при оформлении себя как единственного работника в ООО «Б» меньше чем на 0,5 ставки сохранить пособие по уходу за ребенком до 3 лет в полном размере?
<…>
Обязана ли сотрудница информировать ООО «А» о приобретении ею ООО «Б»?<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 37/2022.
