Всегда ли можно закрепить в рабочей инструкции работника выполнение дополнительных работ по другой профессии?

Галина Родак, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

В обязанности работника входит выполнение закрепленных в его рабочей инструкции работ. Вместе с тем на практике возникает необходимость привлечения работника к дополнительной работе по другой профессии. Всегда ли это возможно? Что необходимо предпринять нанимателю в таком случае? Рассмотрим ответы на эти вопросы на примере двух ситуаций из практики.

Ситуация 1

Привлечение работника к выполнению дополнительной работы

В связи с производственной ситуацией в организации возникает необходимость выполнения дополнительной, не обусловленной рабочей инструкцией работника, который работает по профессии рабочего «тракторист», работы. Дополнительная работа связана с выгрузкой и транспортировкой к месту складирования продукции. Данный вид работы предусмотрен тарифно-квалификационными характеристиками профессии рабочего «грузчик» 1-го разряда.

Можно ли в рабочей инструкции работника закрепить дополнительные работы по профессии рабочего «грузчик»?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 36/2024.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Теги: обязанность , работники , трудовое законодательство

Предыдущая статья
Как правильно платить транспортный налог

Следующая статья
Вниманию бухгалтера коммерческой организации, созданной ИП: как правильно передать сведения в систему прослеживаемости, систему маркировки и СККО

Документы к статье

[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС)

[3] выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (далее – выпуск 1 ЕТКС)

[4] постановление Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14 «Об установлении перечня профессий для подготовки рабочих» (далее – постановление № 7/14)

[5] Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД)

Сохранить закладку

Мои закладки