Юбилей работника: когда можно применить льготу по подоходному налогу и в каком размере

Анна Павлова, экономист

Как правило, организации поздравляют своих работников с юбилейными датами.

До 2023 г. организации самостоятельно принимали решение, какая дата является юбилейной, поскольку определение данного термина отсутствовало в НК.

С 1 января 2023 г. ситуация изменилась: НК дополнили определением понятия «юбилейная дата плательщика».

Давайте разберемся, какая дата для работника будет являться юбилейной и что изменилось в связи с внесенной новацией в порядке применения льгот по подоходному налогу, предусмотренных пп. 23 и 38 ст. 208 НК |*|.

* Новации, внесенные в 2023 г. в ст. 208 НК

Какой возраст работника в целях применения норм НК считается юбилейным?

Юбилейной датой работника (плательщика) признается дата достижения им возраста 40 и более лет, соответствующего количеству лет, кратному 10 (40, 50, 60 и далее) (абз. 11 части второй ст. 195 НК [1]).

К выплатам, производимым организациями работникам к указанным датам, применяются льготы, установленные пп. 23 и 38 ст. 208 НК.

Указанные льготы применяются и в случае, когда такие выплаты производятся одновременно по 2 основаниям – в связи с юбилейными датами работников и:

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 30/ 2023.