Какие выплаты из рекомендуемых Минтруда и соцзащиты организации вправе учитывать при налогообложении прибыли?

Виктор Геннадьевич, налоговый консультант:

– Право разъяснять порядок применения налогового законодательства предоставлено МНС. А официальное разъяснение МНС^* говорит о том, что если выплата производится при отсутствии законодательно установленных оснований, то расходы на ее осуществление при исчислении налога на прибыль не учитываются. Рекомендации Минтруда и соцзащиты здесь ни при чем.
_______________
^* Письмо МНС Республики Беларусь от 09.04.2019 № 2-2-10/00858 «О прочих нормируемых затратах».

Наталья Сергеевна, аудитор:

– На мой взгляд, если работник занят непосредственно производством и (или) реализацией товаров, то и установленные ему стимулирующие выплаты напрямую связаны с производственной деятельностью организации. А если порядок этих выплат закреплен в ЛНПА, то, полагаю, их можно включить в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли. Этот же подход логично применять при выплатах, рекомендуемых Минтруда и соцзащиты.

Ольга Петровна, главный бухгалтер:

– Я в растерянности: в официальном письме МНС рассмотрен пример с доплатой за наставничество. Но есть же огромное количество других выплат, например указанные в вопросе, которые оказывают влияние на процесс производства и реализации. Но нигде не прописан порядок их учета при налогообложении прибыли. Что делать бухгалтеру в такой ситуации – непонятно...