AA

Является ли доходом работника оплата организацией его обучения на семинарах и курсах в производственных целях?

Согласно теории, к личным доходам физического лица относят заработную плату, пенсию, стипендию, пособие, доход от продажи товаров, произведенных в собственном хозяйстве, денежные поступления в виде платы за оказанные услуги, авторские гонорары, доход от продажи личного имущества, сдачи его в аренду. Существующие нормативные акты по-разному определяют доход физического лица. В зависимости от органа, принявшего документ, состав доходов физических лиц может как "увеличиваться", так и "уменьшаться". Мнение о том, что относится, а что не относится к доходу физического лица, меняется постоянно.

Например, для исчисления подоходного налога суммы, потраченные организацией на обучение сотрудника, не считаются доходом физического лица, а при расчете отчислений в ФСЗН эти суммы включаются в облагаемую базу. Для бухгалтерской общественности остается актуальным вопрос:

 

Является ли доходом работника оплата организацией его обучения на семинарах и курсах в производственных целях?

Специалист МНС:

– Ответ на данный вопрос можно найти в Налоговом кодексе РБ (подп. 2.14 п. 2 ст. 153). Могу пояснить, что если тема семинара касается, например, бухгалтерского учета или налогов, то расходы организации по оплате такого семинара не станут признаваться доходом физического лица. Если, например, бухгалтер направлен на курсы вождения, то оплаченная организацией сумма будет являться объектом налогообложения.

Специалист ФСЗН:

– Как известно, семинар относится к видам дополнительного образования и не связан с повышением квалификации (переподготовки) работника. По действующему законодательству не начисляются взносы на суммы средств нанимателя, направленные на повышение квалификации или переподготовку работника только в учреждениях образования РБ (п. 4 Перечня).

В настоящее время идет активная подготовка нового документа по внесению изменений в перечень выплат, на которые взносы в ФСЗН не начисляются. В нем планируется упорядочить все нелогичности и привести к единому знаменателю позицию законодательства, в т.ч. по данному вопросу.

Инга Викторовна, юрисконсульт организации:

– Одной из обязанностей нанимателя согласно ст. 55 Трудового кодекса РБ является обеспечение повышения квалификации или переподготовки работников в порядке и на условиях, определяемых Правительством. А если наниматель обязан повышать квалификацию работника и работник использует полученные знания в производственных целях, то почему эта сумма является доходом работника?

Лилия Васильевна, бухгалтер:

- Мы пережили разные периоды законотворческой инициативы: приходилось и считать количество выпитой воды на каждого сотрудника, для того чтобы определить сумму отчислений и налогов, и вести поминутный учет телефонных разговоров, и т.п. Состав расходов организации, которые законотворцы пытаются сделать доходами физических лиц, постоянно меняется. Почему бы наконец не разработать однозначный логичный документ, применять который бухгалтеры могли бы несколько лет без изменений?!

 

 

Сохранить закладку
Мои закладки

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup