Итак, ваша организация собирается привлекать к выполнению работ в летнее время студенческие отряды. Самое время обратить внимание на правовую базу, определяющую их функционирование. В материале рассматриваются различные аспекты бухгалтерского учета сумм расходов и обязательств по хозяйственным операциям, связанным с выполнением работ студенческими отрядами.
Одной из самых важных обязанностей нанимателя является своевременная выплата заработной платы работникам. В 2024 г. правила ее выдачи изменились. Напоминаем эти правила, разъясняем, какую информацию необходимо представить в органы ФСЗН и в какие сроки уплачивать страховые взносы в ФСЗН.
С 01.01.2024 в п. 1 ст. 5 Закона № 118-З [2] установлено дополнительное условие предоставления льготного размера обязательных страховых взносов |*| (далее – взносы) для организаций, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов (дополнения внесены ст. 2 Закона № 327-З). В чем оно заключается? Ответ на этот вопрос дает автор комментария.
* Кто и по каким основаниям несет ответственность за неуплату обязательных страховых взносов
В практике бухгалтерского учета возникают ситуации, связанные не только с перечислением обязательных страховых взносов в ФСЗН, но и с получением денежных средств в обратном порядке, т.е. от ФСЗН. Как отражаются в учете операции получения сумм от ФСЗН? Кто определяет его порядок и что влияет на такой выбор? Ответим на эти вопросы.
С 1 января 2024 г. в ТК [1] установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. А как обстоят дела с уплатой «зарплатных» налогов и отчислений при выплате аванса? На этот вопрос отвечает автор материала.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
