Персонифицированный учет
Персонифицированный учет (ПУ) в РБ – это сбор, накопление в течение всей трудовой деятельности и хранение сведений о каждом застрахованном лице (работающем гражданине), которые используются при назначении выплат по государственному социальному страхованию, в частности при назначении пенсии в Беларуси. С 18 сентября 2024 г. вступило в силу постановление № 670, которым внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования. С 1 января 2025 г. изменился срок представления форм ПУ-3 на лиц, работающих по ГПД. Также изменился и порядок отражения в них периода действия ГПД. В новые сроки представлять формы ПУ-3 следует в отношении ГПД, заключенных с 01.01.2025 и далее. Нарушения при представлении форм персонифицированного учета в 2025 г. Пошаговый пример заполнения пояснительной записки к отчету 4-фонд и сведений по форме ПУ-3. Новые коды профессий (должностей) работников при заполнении ПУ-2 с 1 февраля 2025 г. Кто может подавать документы персонифицированного учета без ЭЦП в 2025 г. Заполнение формы ПУ-6 за I квартал 2025 г. Документы персонифицированного учета (ДПУ), представляемые в органы Фонда: анкета застрахованного лица (ПУ-1); сведения о приеме и увольнении по (ПУ-2); индивидуальные сведения (ПУ-3); назначение пенсии (ПУ-6). Сроки и последовательность предоставления ДПУ и 4-фонд. Читайте материалы по теме #ПУ на портале GB.BY
22 августа 2025
/
Новость
827
ФСЗН переносит на 26 августа 2025 г. срок представления ДПУ с 20 по 25 августа т.г.
21 августа 2025
/
Новость
606
Срок представления документов персонифицированного учета перенесен с 20.08.2025 на 21.08.2025.
18 августа 2025
/
Вопрос-ответ
136
У работника в периоды работы с особыми условиями труда в одном из месяцев отчетного периода включены только выходные дни и отсутствуют выплаты, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование (ППС).
Как правильно заполнить графу...
15 августа 2025
/
Вопрос-ответ
180
Работник уволен за прогул. Приказ об увольнении издан 2 июня 2025 г. с датой увольнения работника 19 мая 2025 г.
В какие сроки следует представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2) в этом случае?
05 августа 2025
/
Вопрос-ответ
192
Организация выплачивает работницам пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Как они отражаются в форме ПУ-3?
30 июля 2025
/
Вопрос-ответ
403
Организация заключила с физическим лицом договор подряда на период с 1 по 30 июня 2025 г. В течение 5 календарных дней была подана форма ПУ-3. Однако подрядчик работу не выполнил, акт выполненных работ не составлен.
Как подать форму ПУ-3 за II квартал 2025...
1866
Органы ФСЗН на своем сайте разместили информацию о нарушениях, выявленных в организациях в 2024 г., в т.ч. в правильности и своевременности представления сведений, необходимых для ведения персонифицированного учета, а также ведомственной отчетности. Расскажем...
4683
На календаре июль, а это значит, что пора готовиться к сдаче отчетности за II квартал 2025 г. Для бухгалтера важно не только соблюсти установленные сроки, но и учесть все актуальные изменения в законодательстве. Чтобы ничего не упустить, мы подготовили для...
30 июня 2025
/
Вопрос-ответ
741
Сотрудник принят на работу 30 июня 2025 г. Пятый календарный день со дня приема на работу приходится на 5 июля 2025 г. (суббота) – выходной.
Можно ли представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2) в понедельник 7 июля 2025 г....
29 мая 2025
/
Вопрос-ответ
510
Бухгалтер коммерческой организации несвоевременно подал ПУ-2 при увольнении сотрудника.
Какая ответственность за это предусмотрена?
