Когда праздники и выходные включаются в периоды работы с особыми условиями труда в ПУ-6?

Работник занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2^*.

Включаются ли в периоды работы с особыми условиями труда праздничные и выходные дни с 01.01.2026 по 04.01.2026?

ОТВЕТ:

Включаются, если соблюдается условие.

В периоды работы с особыми условиями труда, указываемые в форме ПУ-6, включаются:

‒ государственные праздники;

‒ праздничные дни, объявленные нерабочими;

‒ выходные дни (в т.ч. по графику работы работника);

‒ дни трудового отпуска.

Но есть важное условие: эти периоды учитываются, только если они следовали непосредственно за днем, когда работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию (п. 30 Инструкции № 7^**).

Рассмотрим, как это работает на практике.

Если работник 31 декабря 2025 г. отработал полный рабочий день в особых условиях труда, то выходные и праздничные дни с 1 по 4 января 2026 г. будут включены в период работы с особыми условиями труда при заполнении формы ПУ-6. Если же 31 декабря работник не работал или работал не в особых условиях, эти дни в период не включаются.

Ответ подготовлен по материалам телеграм-канала ФСЗН

^* Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536 (далее – Список № 2).

^** Инструкция о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 (далее ‒ Инструкция № 7).

Редакция рекомендует: