суточные
Превышение норм суточных и подоходный налог
Положением по командировкам организации установлено, что при направлении работников в командировку в страны Азии и Африки нормы суточных увеличиваются на 25 %.
Следует ли удерживать подоходный налог при выплате суточных сверх норм?
Как правильно возместить суточные, если день приезда из одной командировки совпадает с днем отъезда в другую?
Как правильно возместить суточные, если день приезда из одной командировки совпадает с днем отъезда в другую?
Ольга Валерьевна, главный бухгалтер:
– У нас такие ситуации сплошь и рядом. Действительно, этот вопрос законодательно не урегулирован. Порядок возмещения мы прописали в учетной политике и возмещаем работнику суточные по нормам второй командировки. В затраты при расчете налога на прибыль включаем именно эту сумму. Думаю, проблем при проверке не возникнет.
Наталья Иосифовна, бухгалтер по заработной плате:
– Я первый раз столкнулась с такой командировкой. Начала изучать нормативные документы, но порядок расчетов в них не предусмотрен. С руководителем приняли решение возмещать суточные по нормам государства, из которого работник вернулся. Оформили такое решение приказом. Главный бухгалтер при расчете налогов в затраты принимает сумму, фактически возмещенную работнику.
Ксения Викторовна, аудитор:
– При проверках видела разные варианты возмещения суточных, когда работник в один день возвращается из одной командировки и сразу убывает в другую. Некоторые организации возмещают суточные по более низкой норме, чтобы не завышать расходы при налогообложении прибыли. Другие – прописывают порядок возмещения в учетной политике. На первый взгляд, логично было бы сначала «закрыть» первую командировку, а потом уже переходить к расчетам по второй. Однозначно только, что суточные необходимо заплатить за один день. Во избежание вопросов со стороны проверяющих рекомендую тщательно подойти к оформлению принятого порядка.
1
Отпуск во время командировки: как быть?
Работник направлен в командировку за границу на 3 летних месяца. Согласно графику его трудовой отпуск приходится на этот период.
Можно ли прервать командировку в связи с трудовым отпуском работника, а затем продолжить ее?
Отражение в авансовом отчете суточных и расходов на проживание в иностранной валюте, когда аванс выдан в белорусских рублях
Отражение в авансовом отчете суточных и расходов на проживание в иностранной валюте, когда аванс выдан в белорусских рублях
Работник направляется в служебную командировку за границу. На личную карточку работника авансом перечислены суммы на проживание вне места жительства (суточные) и по найму жилого помещения исходя из норм данных расходов, установленных законодательством, в белорусских рублях по курсу Нацбанка на дату перечисления.
В аэропорту работник снимает со своей карточки наличные белорусские рубли и покупает на них наличную валюту – евро. Кассовый чек банка о покупке валюты работник приложил к авансовому отчету после возвращения из командировки вместе с квитанцией о проживании в гостинице.
По какому курсу в авансовом отчете отражают суточные и расходы по проживанию в гостинице?
Как съездить в зарубежную командировку за белорусские рубли
(Комментарий к отдельным нормативным документам, регулирующим порядок направления работников в служебные командировки за границу)
Рассмотрим применение ряда документов, регулирующих порядок направления работников в служебные командировки за границу и порядок возмещения командировочных расходов, на примере конкретной ситуации.
Ситуация. Аванс на зарубежную командировку выдан в белорусских рублях
Работник направлен в командировку за границу. Выплачены аванс в белорусских рублях в размере 100 % от суточных и сумма средств на проживание (проезд организация оплатила в безналичном порядке). Отчет представлен с подтверждающими документами по проживанию, согласно которым сумма командировочных больше, чем выплаченный аванс.
Оплата в период нахождения на курсах повышения квалификации
Относится ли время, которое работник находится на курсах повышения квалификации, к рабочему времени? Как оно должно оплачиваться?
Возмещение командировочных расходов и подоходный налог
Возмещение командировочных расходов, понесенных в связи с выполнением плательщиком трудовых обязанностей, – один из видов компенсаций, освобождаемых от подоходного налога (подп. 1.3 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса РБ; далее – НК).
Однако из каждого правила есть исключения.
Подробнее читайте в журнале «Главный бухгалтер. Зарплата»,
Командировочные расходы
С 9 октября т.г. вступили в силу изменения и дополнения в Инструкцию о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках* в пределах Республики Беларусь, утвержденную постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35 (далее – Инструкция № 35), введенные постановлением Минфина РБ от 17.09.2013 № 62. Рассмотрим их в приведенной таблице. Для удобства нормы, которые исключены из Инструкции № 35, выделены курсивом, добавленные в нее, – выделены жирным шрифтом.
От подоходного налога освобождаются все виды предусмотренных законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций, возмещающих работникам расходы, связанные с выполнением ими служебных командировок (подп. 1.3 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).