В расчет среднего заработка включаются ежемесячные и единовременные премии (п. 24 гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).
Какие премии относятся к единовременным?
К единовременным премиям можно отнести следующие виды премий:
– за внедрение новой техники;
– сдачу металлолома;
– экономию ресурсов;
– экономию электроэнергии и др.
В любом случае в положении о премировании работников в организации или другом ЛНПА необходимо предусмотреть показатели, условия и порядок выплаты как ежемесячных премий за результаты работы, так и единовременных премий работникам организации |*|.
При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, ежемесячные и единовременные премии включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце (п. 24 Инструкции № 47).
