Командировки

Ситуация

На командировочные расходы работнику был выдан аванс в белорусских рублях (420 руб.). По возвращении из командировки работник остался должен организации 70 руб.

Данная сумма удержана из заработной платы работника без его согласия. В учете сделана запись:

Д-т 70 – К-т 71 – 70 руб.

Ситуация

Сотрудник организации (бухгалтер) в июне 2020 г. был направлен в служебную командировку на 3 дня.

По системе оплаты труда, действующей в организации, премия по итогам работы за месяц начисляется месяцем позже (за фактически отработанное в предыдущем месяце время). В апреле работник отработал 21 рабочий день (все дни по графику работы), в мае – 20, из которых 2 дня работник находился в командировке с сохранением ему среднего заработка.

Сумма премии, начисленная в апреле, составила 195 руб., в мае – 183 руб.

В расчет среднего заработка, сохраняемого за время командировки в июне, бухгалтер включила суммы премий в полном объеме, т.е. 195 руб. и 183 руб.

Ситуация

В соответствии с приказом нанимателя в командировку направляется группа лиц в составе 5 человек с 12 по 30 октября 2020 г. По решению нанимателя вся сумма рассчитанного аванса на командировочные расходы выдана назначенному старшим работнику наличными денежными средствами из кассы организации.

Ситуация

Работник направляется в командировку в г. Могилев с 19 по 21 октября 2020 г. Работнику выдана корпоративная дебетовая карточка в белорусских рублях на обеспечение командировочных расходов (в т.ч. по найму жилого помещения).

В организации расходы по найму жилого помещения возмещаются без представления подтверждающих документов.

По возвращении из командировки работник представил отчет о следующих расходах:

– суточные – 27 руб. (9 руб. × 3 суток);

– проезд, подтвержденный проездными билетами, – всего 67 руб.;

– расходы на проживание – 100 руб. Работник документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, не представил.

Всего отчет по командировке на сумму 194 руб.

В указанной сумме отчет утвержден руководителем организации.