5 кадровых вопросов и их решения, которые полезно знать бухгалтеру
Бухгалтеру по роду его деятельности приходится учитывать определенные моменты, связанные с кадровыми вопросами. Они, например, могут касаться продолжительности неполного рабочего времени, доплаты до минимальной заработной платы, приема на работу несовершеннолетнего работника. Об этом и некоторых иных моментах идет речь в приведенных ниже ситуациях. Зная ответы на эти вопросы, бухгалтер при необходимости может разъяснить какие-то нюансы работнику или руководству организации.
Ситуация 1
Как решить спор о продолжительности рабочего дня при неполном рабочем времени?
В организацию от работницы, имеющей ребенка в возрасте 9 лет, поступило заявление с просьбой установить ей неполный рабочий день с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 (3 ч). Но руководство организации согласно на неполное рабочее время с продолжительностью рабочего дня 6 ч.
Как правильно поступить в такой ситуации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 18/2025.
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)
[2] Закон Республики Беларусь от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее – Закон № 300-З)
[3] Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З)
[4] Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС)
[5] выпуск 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.11.2003 № 146 (далее – выпуск 51 ЕТКС);
[6] постановление Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14 «Об установлении перечня профессий для подготовки рабочих» (далее – постановление № 7/14, Перечень № 7/14)
[7] Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, должностям служащих, кроме должностей руководителей и специалистов, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.09.2022 № 574 (далее – Положение № 574)
[8] Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-З)
[9] Закон Республики Беларусь от 11.10.2022 № 210-З «Об изменении законов по вопросам бухгалтерского учета и отчетности» (далее – Закон № 210-З)
