Комментируемым постановлением внесены изменения в Инструкцию № 47 [2]:
– в п. 12 Инструкции № 47 с учетом правоприменительной практики исключается конкретное число месяцев, которые принимаются для исчисления среднего заработка. Это обусловлено тем, что принимаемый период для исчисления может быть менее 12 месяцев (например, работник увольняется до истечения 12-месячного периода) |*|;
– п. 22 Инструкции № 47 конкретизирует, что если работник не работал в периоде, который принимается для исчисления среднего заработка, не только в связи с прогулом, но и в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, то исчисление среднего заработка осуществляется с учетом времени прогулов и в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста;
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 27/ 2021.
