1. Постановление Минобразования от 21.06.2021 № 130 внесло коррективы в оплату труда работников в сфере образования.

Изменения, внесенные в Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, касаются стимулирующих выплат:

– надбавки за характер труда;

– надбавки молодым специалистам;

– надбавки за особенности профессиональной деятельности;

– надбавки за высокие достижения в труде.

В части компенсирующих выплат уточняется, что доплата за особые условия труда устанавливается на учебный год с учетом каникул на протяжении учебного года и летних каникул. Постановление вступило в силу 1 июля 2021 г.

2. Постановление Минсельхозпрода от 09.06.2021 № 36 установило надбавки бюджетникам в сельском хозяйстве.

Постановлением утверждены диапазоны размеров средств в процентах от суммы окладов, направляемых:

– на надбавки за сложность и напряженность руководителям, специалистам и другим служащим бюджетных организаций;

– надбавки за характер труда рабочим бюджетных организаций.

Соответствующие изменения внесены в Инструкцию о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденную постановлением Минсельхозпрода от 19.06.2019 № 36.

Ранее размеры надбавок за сложность и напряженность и за характер труда были установлены в подп. 1.3 п. 1 постановления Минсельхозпрода от 18.01.2021 № 2 «Об изменении постановления Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 19 июня 2019 г. № 36». Этот пункт утратил силу с 1 июля т.г.

3. Постановление Минтруда и соцзащиты от 11.06.2021 № 46 повысило надбавки отдельным категориям работников в сфере соцобслуживания.

Так, повышены размеры надбавки за сложность труда, устанавливаемой руководителям, специалистам и другим служащим, а также надбавки за характер труда, устанавливаемой рабочим:

– в учреждениях социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам;

– домах (центрах) временного пребывания лиц без определенного места жительства, территориальных центах социального обслуживания населения, центрах социального обслуживания семьи и детей (социальной помощи семье и детям), подчиненных (входящих в систему) комитетам по труду, занятости и социальной защите областных исполкомов.