Декабрь 2023 года – январь 2024 года: особенности исчисления подоходного налога в переходный период

Анна Павлова, экономист

По традиции наступающий новый год принесет нам очередные изменения в налоговом законодательстве, которые затронут в т.ч. и порядок исчисления и уплаты подоходного налога. Это определено проектом Закона, предусматривающим корректировку НК [1]. Вступление в силу данного Закона предусматривается с 1 января 2024 г.

В частности, с нового года изменятся размеры стандартных налоговых вычетов |*|. С учетом этого бухгалтерам организаций необходимо обратить внимание на правильность их применения при исчислении подоходного налога с выплат, производимых работникам в декабре 2023 г. – январе 2024 г. (далее – переходный период).

* Практика применения стандартного вычета за обучение

В настоящем материале предлагается на конкретных ситуациях рассмотреть практику исчисления подоходного налога в такой переходный период.

Три правила, которые надо учитывать при применении стандартных вычетов в переходный период

При применении стандартных налоговых вычетов (их размеров) в переходный период особенно важно учитывать следующие правила.

Правило № 1. Доходы за период нахождения плательщика в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности, перерасчеты доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, в т.ч. предыдущего или следующего календарного года, включаются в доходы месяца, за который они начислены (абз. 2 п. 4 ст. 213 НК).

Правило № 2. Доходы, выплачиваемые по судебному постановлению, за исключением доходов, указанных выше, а также доходы, выплачиваемые в виде индексации денежных доходов, в виде премий и иных вознаграждений, доходы по договорам гражданско-правового характера включаются в доходы того месяца, в котором осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды такие суммы выплачиваются (абз. 3 п. 4 ст. 213 НК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 46/ 2023.