Работник организации совершил 2-дневный прогул. Заработная плата за дни прогула не начислялась. По этой причине размер страховых взносов в ФСЗН оказался меньше, чем размер таких взносов, исчисленный из размера минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством (далее – МЗП).
Следует ли доначислять страховые взносы в ФСЗН до минимального размера при прогуле в указанной ситуации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 41/2023.
