Пандемия вызвала ускоренный переход бизнеса на цифровой формат работы, и для многих белорусов работа в режиме онлайн стала привычной. Трудовое законодательство Республики Беларусь допускает выполнение работниками компании работы дистанционно |*| и не содержит ограничений на ее выполнение на территории иностранного государства. Иными словами, работник сам выбирает место работы – это его право.
* Особенности труда работников, выполняющих работу дистанционно
Вместе с тем, принимая такое решение, надо быть внимательным к статусу налогового резидента и налоговым обязательствам.
Что означает статус «налоговый резидент» и почему он важен, где производится уплата налогов в отношении доходов, полученных за выполнение работы по найму дистанционно, – об этом расскажем в настоящей статье.
Трудовое законодательство
Особенности труда работников, осуществляющих дистанционную работу, регулируются гл. 25-1 ТК [1].
Дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационнокоммуникационных технологий.
В отношении дистанционной работы ТК не устанавливает требование о выполнении работником работы или его пребывании во время работы в определенном месте. Работник и наниматель контактируют с помощью информационно-коммуникационных технологий в порядке, о котором они договорились в трудовом договоре.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 21/2022.
