Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника: нужно ли согласие работника? (Комментарий отдельных норм ТК [1])

(Комментарий отдельных норм ТК)

Мария Ковалевич, юрист

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы происходит при замене работника, отсутствующего в связи с отпуском, болезнью и в других случаях, когда за ним сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) (например, в случаях исполнения государственных и общественных обязанностей (ст. 101 ТК ), направления в служебную командировку (ст. 91 ТК ), нахождения в трудовом или социальном отпусках (гл. 12 ТК ), выполнения воинских обязанностей (гл. 31 ТК ), в период нетрудоспособности, прохождения службы в резерве и др.).

Теги: работники , трудовое законодательство

Для выполнения дополнительной работы в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника требуется наличие у нанимателя штатной единицы по должности служащего (профессии рабочего) либо ее доли, которую занимает работник на условиях трудового договора (контракта).

Дополнительная работа может выполняться, в частности, в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, под которым понимается выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 39/2023.

Нужен срочный доступ к материалу?

Воспользуйтесь автоматической системой получения доступа ко всем материалам портала GB.BY 24/7.

Мгновенное подключение на 10 дней через ЕРИП за 37 руб. 80 коп.

Оплатить и получить доступ

У меня есть подписка

Теги: работники , трудовое законодательство

Предыдущая статья
Что изменится в порядке уплаты подоходного налога в 2024 году?

Следующая статья
ОБЗОР ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Документы к статье

[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – постановление № 13)

[3] Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, утвержденная постановлением № 13 (далее – Инструкция)

Сохранить закладку

Мои закладки