Работнику предоставлен отпуск с 26 июня по 9 июля 2023 г. С 1 июля 2023 г. в организации повысился тарифный оклад.
Следует ли в этой ситуации применять поправочный коэффициент при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, если отпускные рассчитаны и выплачены 21 июня, т.е. до повышения тарифного оклада?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 25/2023.
