Работник находился в отпуске с 25 мая по 20 июня. Его отозвали из отпуска 20 июня и предоставили за этот день отдых 21 июня.
Какой период следует брать для расчета отпускных за предоставленный 21 июня день отпуска: считать его как продление отпуска или же следует рассчитывать отпускные заново?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 25/2023.
