Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 1 по 8 июля 2022 г. (8 календарных дней). Он работает по режиму 5-дневной рабочей недели. Согласно лицевому счету зарплата за отработанное время и ежемесячная премия за истекший месяц работника с 1 января по 30 июня 2022 г. составили:
1) в январе: зарплата – 1 527,10 руб., премия – 287,50 руб.;
2) феврале: зарплата – 1 609,30 руб., премия – 284,90 руб.;
3) марте: зарплата – 1 529,80 руб., премия – 299,10 руб.;
4) апреле: зарплата – 1 539,10 руб., премия – 286,70 руб.;
5) мае: зарплата – 1 528,00 руб., премия – 284,50 руб.;
6) июне: сохраняемый средний заработок за период трудового отпуска с 1 по 30 июня – 1 845,60 руб., премия – 290,60 руб.
В июне в связи с предоставлением трудового отпуска работник не отработал ни одного рабочего дня. В остальных месяцах расчетного периода он отработал все рабочие дни по графику работы.
В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику?
<…>
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 27 июня по 5 июля 2022 г. (9 календарных дней). Он работает по режиму 5-дневной рабочей недели. Работнику предоставлялся трудовой отпуск на период с 5 по 20 мая 2022 г. Из 20 рабочих дней по графику работы работник отработал 8 рабочих дней. Согласно лицевому счету в данном месяце ему выплачена ежемесячная премия за апрель в сумме 308,20 руб.
Сколько календарных дней мая исключается из числа календарных дней расчетного периода?
В какой сумме включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности ежемесячная премия, выплаченная в мае 2022 г.?
<...>
Работнику предоставлен трудовой отпуск на период с 1 по 21 июня 2022 г. На период с 14 по 30 июня 2022 г. он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием (17 календарных дней). Взносы за работника до 14 июня 2022 г. уплачивались более чем за 6 месяцев.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
<...>
Работнику предоставлен трудовой отпуск на период с 15 по 30 июня 2022 г. Он уволен с работы 30 июня 2022 г. После увольнения и расчета работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 29 июня по 7 июля 2022 г. (9 календарных дней). Взносы за него до 29 июня 2022 г. уплачивались более чем за 6 месяцев.
Назначается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности?
<...>
>> Полный текст доступен подписчику. Получить доступ. >>
