Как удержать перерасход топлива из зарплаты работника

Редакция журнала «Главный Бухгалтер»

Наниматель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке и на условиях, установленных ТК [1]. Чтобы реализовать указанную норму законодательства на практике, бухгалтеру необходимо выполнить определенные действия, которые позволят соблюсти все разрешительные и запретительные моменты процедуры удержания. Рассмотрим их подробнее на ситуации из практики.

Теги: топливо , работники , счет 68 , счет 70 , счет 94 , счет 18 , счет 10 , счет 73 , трудовое законодательство , удержания из зарплаты

Из письма в редакцию:

«В организации имеется автомобиль, который используется для перевозки собственной продукции. Норма расхода топлива по данному автомобилю утверждена приказом руководителя. В конце месяца снимаются остатки топлива в баке.

Какие действия должны быть предприняты в организации, если при снятии остатков топлива выявлен его перерасход (пережог)?

Можно ли удержать из заработной платы сумму пережога топлива, если водитель соглашается с таким перерасходом?

Как отразить в учете данные хозяйственные операции?

Что следует выполнить, если работник отказывается признать вину?

С уважением, главный бухгалтер Мария Сергеевна»

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 36/ 2025.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку на 3 дня и читайте все статьи электронного журнала «Главный Бухгалтер» и портала GB.BY

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

Предыдущая статья
Последствия создания аффилированного юридического лица путем «дробления недвижимости»

Следующая статья
Оказали безвозмездную (спонсорскую) помощь другим организациям в виде денежных средств: что должен знать бухгалтер

Документы к статье

[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК)

[2] постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.08.2020 № 470 «О порядке установления норм расхода топлива» (далее – постановление № 470)

[3] Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК)

[4] Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

[5] постановление Пленума Верховного Cуда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2«О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее – постановление Пленума ВС № 2)

Сохранить закладку

Мои закладки